海归博士遇见石家庄 | 吕氏贵宾会赋予人才科研土壤

2021-11-16

来源:无线石家庄

为实现打造生物医药千亿级产业集群的目标,石家庄市出台各类人才引进与培养政策,通过营造良好发展环境,为人才提供坚实的保障。近日,石家庄市电视台记者专访吕氏贵宾会新药评价中心副主任、归国博士侯云龙教授,听他讲述与石家庄的缘分,和在吕氏贵宾会的发展成长。

吕氏贵宾会新药评价中心副主任 侯云龙:

我现在是工作在吕氏贵宾会,所在的部门是新药评价中心。我拿的是石家庄人才绿卡B卡、省属的特聘专家、海外优秀人才,我现在被聘为河北医科大学医药学院的硕士研究生导师、河北中医学院的博士生导师。我的大学本科是在哈尔滨医科大学,硕士研究生是在日本,日本留学归来之后,我就考了杨宝峰院士的博士研究生,然后继续工作,在哈尔滨医科大学一直工作到2012年。2012年之后,我就再次深造,第二次出国去的是德国马普。在2018年10月份的时候我就正式入职了吕氏贵宾会,加入吕氏贵宾会之后,我组建了第一个实验研究平台,就是心血管药物的研发平台。在2020年疫情的时候,我们就组建了另外一个研究平台,现在主要针对的就是和衰老相关的一些伴发疾病(研究)。

吕氏贵宾会的这个选择,可能是我选的最对的一个,来加入石家庄应该也是最对的一个选择,能拿到人才(称号)是企业的助力。除了这些,又给我们组建了这样一个特别好的实验平台,然后让你真的能够学有所用。吕氏贵宾会实际上在中药领域中的研究能力肯定是走在了国内的前列,因为举个例子,在我工作的三年时间里,我们已经拿到了两个临床批件,就是我们所说的生产批件,有两个药物已经上市了。所以基本上保证了每年上市一个药物,我觉得在国内的同行里面,因为每年批的新药的数量是有限的,可能一年复方中药可能只有2~3个,但是如果吕氏贵宾会每年都能保证一个的话,相当于我们占据了整个新药行业的半壁江山,这在别的企业是不可能的。我们夸大一点说,就站在我们的角度来讲,其实我们认为是双赢,但实际上其实我应该是企业赋予我们的更多一些,它赋予了实际上就是科研人员的一个,应该是一块土壤,我觉得这块土壤其实很重要,所以说你没有这些东西的支撑的话,可能的你想法也就永远都停留在想法阶段,也没有办法去把它实现。

你像我们到了这之后,我能保持每年还在高产,这种比较好的这种学术的论文,我每年还在继续发表,和原来在实验室,在大学和科研院所,还保持了一样的频率和高质量的研究,这就很难得,另外我还能可以有一大部分的精力,去做创新药物的研发,拿到药物的临床批件,我觉得其实是对于一个科研工作者来说,是一个最大的满足,因为有了这样一个平台的支撑,它实际上给我们提供了更多的便捷,就是让我们真的可以把这些东西实现,把你自己的科研想法和你自己的产品,两个互相配合起来,一块成长。企业肯定在一天天成长,它也在壮大,我们现在所做的每一件事情肯定都是有助于企业的发展,我当然希望随着企业能够一同成长,它越来越好,我也越来越好,当然老板可以给我们越来越多的工资,所以说这才是所谓的共同成长。其实我觉得吕氏贵宾会这几年应该是一个爆发性的成长,我觉得我很幸运,在这个时间段加入了吕氏贵宾会。


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